Spielzeug uns Vorteile

Spielzeug uns Vorteile

Kinderersparnis bei KinderCare

Current Toys "R" Us Familien erhalten 10% Ermäßigung bei ALLE KinderCare Learning Center Standorte!

2017-2018 Wellness-Rabattprogramm

Qualifizieren Sie sich für eine Anzahlung von bis zu $ ​​350 (pro Person) in Ihr HSA, indem Sie bestimmte Wellness-Aktivitäten abschließen. Handeln Sie HEUTE!

Suchen Sie nach medizinischen Diensten, Ärzten und Einrichtungen und suchen Sie bequem nach Ihren Verschreibungen und sparen Sie!

Neu eingestellt oder neu für Leistungen berechtigt?

Einsparungen in Kindertagesstätten

Gegenwärtige Toys "R" Us - Familien haben Anspruch auf Ermäßigungen in ausgewählten Kinderbetreuungseinrichtungen, wie z ALLE KinderCare Standorte!

Castlight - Einkaufen lohnt sich!

Mit diesem Aetna-Tool können Sie die Kosten und die Qualität von Ärzten, Labors und Einrichtungen vergleichen.

Auszahlungstermine des Final Wellness Programms - 30. März

Donnerstag, 22. März 2018

Handeln Sie bis zum 30. März, um Ihren Rabatt im Mai 2018 zu erhalten.

Donnerstag, 15. Februar 2018

Payflex, unser HSA- und FSA-Administrator, hat seine Debitkarte für 2018 überarbeitet.

Teladoc & Minute Klinik - Erschwinglich & Bequeme medizinische Versorgung

Donnerstag, 1. Februar 2018

Da wir mitten in der kalten und Grippesaison sind, vergessen Sie nicht, dass Toys "R" Us bietet zwei bequeme und kostengünstige Möglichkeiten für Aetna Medical Plan Mitglieder erhalten Pflege, wenn Sie sich unter dem Wetter fühlen. Teladoc und Minute Klinik!

Montag, 15. Januar 2018

Im Januar wurde den HSA-Teilnehmern das Formular 1099-SA zugesandt, in dem alle Kontoausschüttungen / -rücktritte im Kalenderjahr 2017 angegeben sind. Dieses Formular kann auch über aetna.com abgerufen werden.

Kann ich nicht finden, wonach Sie suchen? Nutzen Sie unsere Suchfunktion.

Die Informationen auf dieser Website ersetzen keine Plandokumente. Wenn Informationen auf dieser Website widersprechen, werden die Plandokumente in allen Fällen steuern.

Weitere Informationen finden Sie im vollständigen Disclaimer. © Geoffrey, LLC. Alle Rechte vorbehalten.

Treffen Sie die Unternehmen, die von den Spielzeugen profitieren R Konkurs

Mehrere Milliarden Dollar sind zu gewinnen. Wer wird es bekommen?

Von Lawrence Meyers, InvestorPlace-Mitwirkender

Ich muss sagen, ich bin wirklich traurig über den Bankrott von Toys R Us. Wer in Amerika ist nicht erwachsen geworden, um Spielzeug an der ehrwürdigen Kette zu kaufen? Nicht nur das, wer in Amerika später ihre eigenen Kinder zu der ehrwürdigen Kette nahm, selbst wenn es nur eine Einkaufsliste für die Feiertage machte?

Aber mit Toys R Us jetzt aus dem Bild, muss die ganze Nachfrage, die für diese Produkte existierte, irgendwohin gehen. Wohin wird diese Nachfrage gehen? Welche Aktien dürften davon profitieren?

Das offensichtliche erste ist Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN ). Ich bin eigentlich nicht so sicher, dass eine MCN-Aktie vom Niedergang des Ladens einen großen Auftrieb haben wird. Ich glaube tatsächlich, dass es Amazon war, das wahrscheinlich zu seinem Niedergang beigetragen hat.

Ich glaube übrigens nicht an die Theorie, dass der Wechsel von Millennials und jüngeren Leuten zu elektronischer Unterhaltung ein Hauptgrund für den Niedergang des Unternehmens war. Toys R Us trug die meisten der gleichen Produkte wie alle anderen. Es ist nur, dass, was auch immer Sie in Bezug auf elektronische Geräte bei Toys R Us kaufen konnten, Sie auf Amazon kaufen konnten.

Eine Reihe von Experten glauben das Walmart Inc. (NYSE: WMT ) wird ein Nutznießer sein. Ich denke, dass das bis zu einem gewissen Punkt wahr sein kann. Denken Sie daran, Walmart ist über das Rabatt-Shopping-Erlebnis. Walmart nutzt seine enorme Ladenbasis und seinen Skaleneffekt, um Preise für Produkte zu niedrigeren Preisen anzubieten.

Ich denke, dass Walmart mit geringerer Wahrscheinlichkeit Shopping-Dollars mit niedrigerem Einkommen, für Spielzeuge mit niedrigeren Preisen, einnimmt.

Ich denke Ziel Inc. (NYSE: TGT ) wird wahrscheinlich einiges von Toys R Us sehen. Target trägt nicht viel Spielzeug. Sie haben die Grundlagen und einige der Bestseller, aber ihre Geschäfte sind nicht randvoll mit Spielzeug. Das kann sich ändern. Das Ziel ist nicht, Gegenstände zu tragen, die sehr viel Regalfläche benötigen, sie haben einfach nicht diesen Platz.

Andererseits sind größere Artikel auch teurer, und ich denke nicht, dass Walmart auch dieses Geschäft übernehmen wird. Ich vermute, das Ziel wird vielleicht auf die höhermargigen Spielwaren mit mittlerem Preisniveau schauen und vielleicht auf diese zielen.

Ehrliche Verschreibungen, zahnärztliche und andere Krankenhauskosten sind zu 80% gedeckt

Eigentlich habe ich weniger als ein Jahr im Geschäft gearbeitet, also habe ich keine Vorteile bekommen, aber das Gehalt war nicht gut und entsprach nicht den Verantwortlichkeiten

15% Rabatt auf den gesamten Laden

Flexibler Arbeitszeitplan und sehr viel Verständnis, wenn Sie persönliche Freizeit brauchen. Gesundheitspaket ist unterdurchschnittlich und kostet zu viel.

Das Leistungspaket ist minimal.

keine Vergünstigungen, Urlaubszeit 2 Wochen vor, 3 Wochen nach 5 Jahren.

Keine Vorteile angeboten, wenn Sie an einem Vertrag leider arbeiten.

Liste basierend auf Berichten von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Es ist möglicherweise nicht vollständig.

  • Lebensversicherung
  • Krankenversicherung
  • Erweiterte Gesundheitsversorgung
  • Invalidenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Vision Versicherung
  • Private Gesundheit / Zahnarztpraxis
  • Arbeiter Entschädigung
  • Altersversorgung
  • Pensionsplan
  • Leistungsbonus
  • Aktienoptionen oder Eigenkapital
  • Gruppensparpläne
  • Mutterschaft & Vaterschaftsurlaub
  • Flexible Zeiten
  • Kinderbetreuung
  • Von zuhause aus arbeiten
  • Job-Sharing
  • Unbezahlte Verlängerung
  • HäkchenFerien & Bezahlte Zeit aus (2)
  • Krankenstand
  • Trauerfall
  • Angestelltenassistenzprogramm
  • Mitarbeiterrabatt
  • Kostenloses Mittagessen oder Snacks
  • Fitnessstudiomitgliedschaft
  • Massage
  • Firmenwagen
  • Arbeitstraining & Unterricht
  • Diversity-Programm
  • Lehrlingsausbildungsprogramm

Arbeiten bei Toys "R" Us? Teile deine Erfahrungen

  • Star Sehr unzufrieden
  • Star Unzufrieden
  • Star Neutral ("OK")
  • Star Zufrieden
  • Star sehr zufrieden

An unsere großartigen Teammitglieder - vielen Dank, dass Sie Kindern und Familien seit Jahren Freude bereiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute. #ToysRUsKidsForever

Fröhlichen Valentinstag!! ❤️ Was ist Liebe? Unsere Team-Mitglieder-Ressourcengruppe RAD (Rainbow Alliance for Diversity) hat ein lustiges Video zusammengestellt, um uns zu zeigen, was Liebe für sie und ihre Lieben bedeutet. Hör zu!

Arbeitssuchende auch angesehen Bisherige Nächster

    • Verwandte Jobsuche Bisherige Nächster

      Ihre Antwort wird aus der Überprüfung entfernt - dies kann nicht rückgängig gemacht werden.

      Glassdoor ist Ihre Informationsquelle für Zusatzleistungen und Vorteile von Toys "R" Us. Erfahren Sie mehr über Toys "R" Us, einschließlich Versicherungsleistungen, Altersvorsorge und Urlaubsbestimmungen. Die obigen Informationen zu den Leistungen werden anonym von aktuellen und ehemaligen Toys "R" Us-Mitarbeitern bereitgestellt und können eine vom Arbeitgeber bereitgestellte Zusammenfassung enthalten.

      Copyright © 2008-2018, Glassdoor, Inc. "Glassdoor" und das Logo sind Marken von Glassdoor, Inc.

      Toys R Us ist ein führender Einzelhändler von Spielzeug und Spielen für Kinder, mit dem Ziel, eine umfassende Palette von Spielzeugprodukten für Kunden auf der ganzen Welt zu vernünftigen Preisen verfügbar zu machen.

      Toys R Us geht zurück auf das Jahr 1948 und Charles P. Lazarus gründet Children's Supermart, einen Möbelhändler für Kindermöbel und die früheste Vorgängerfirma des Unternehmens. Mit seinem ersten Geschäft in Washington DC wollte das Unternehmen den Babyboom der Nachkriegszeit nutzen. Nach Erhalt der Nachfrage nach Babyspielzeugen und anderen Artikeln, diversifizierte das Unternehmen sein Produktportfolio um eine größere Auswahl an Spielzeugen und führte das Unternehmen schließlich dazu, 1957 als Toys R Us wieder zu brandmarken.

      Toys R Us wurde 1966 von Interstate Department Stores erworben, die mehrere andere Einzelhandelsketten, darunter Children's Bargain Town USA, eine Schwesterfirma von Toys R Us im amerikanischen Mittleren Westen, besaßen. Während das Unternehmen den US-amerikanischen Spielwarenhandel für einige Zeit dominierte, hat es in den letzten Jahren einen Großteil seines Marktanteils an große General Merchandiser wie Walmart verloren.

      Toys R Us ist weiterhin ein führender Spielwarenfachhändler mit Niederlassungen in Nordamerika, dem asiatisch-pazifischen Raum, Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Das Unternehmen steht auf Platz 240 der Fortune-500-Liste. Toys R Us war früher ein öffentliches Unternehmen, wurde aber 2005 nach einem Leveraged Buyout von KKR und Company LP, Bain Capital und Vornado Realty Trust in private Hände zurückgegeben.

      Toys R Us bedient einen großen Kundenstamm. Die Produkte richten sich vor allem an Kinder aller Altersstufen, wobei die Kunden hauptsächlich Eltern und junge Familien sind. Das Unternehmen betreibt auch eine Babies R Us Marke, die Produkte speziell für Babys und Kleinkinder anbietet, die hauptsächlich Eltern von Kleinkindern ansprechen.

      Toys R Us gehört zu den größten Spielwarenhändlern in den USA, seinem wichtigsten Markt. Das Unternehmen betreibt auch mehr als 750 Toys R Us-, Babies R Us- und Side-by-Side-Geschäfte in den internationalen Märkten in Amerika, Asien-Pazifik, Europa, dem Nahen Osten und Afrika, einschließlich in Kanada, China, Frankreich, Deutschland, Japan, Spanien und Großbritannien, unter anderem.

      Darüber hinaus hat das Unternehmen mehr als 245 lizenzierte Toys R Us-Filialen an anderen Standorten durch Vereinbarungen mit verschiedenen Einzelhandelspartnern auf der ganzen Welt.

      Toys R Us bietet seinen Kunden folgende Vorteile:

      • Seine industrielle Stellung und sein Ruf, mit dem Unternehmen, das als einer der größten und angesehensten Spielwarenhändler der Welt gegründet wurde und eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Waren und Dienstleistungen für seine Kunden hat;
      • Das breite Produktportfolio, mit dem Unternehmen, das eine umfangreiche Produktpalette anbietet, einschließlich Spiele, Spielzeug, Action-Figuren und Sportausrüstung, die für Kinder aller Altersgruppen und Interessen geeignet ist;
      • Seine internationale Reichweite, Das Unternehmen bedient einen großen inländischen Kundenstamm in den USA und betreibt eine Reihe von Einzelhandelsstandorten im asiatisch-pazifischen Raum, in Afrika, Europa und im Nahen Osten.
      • Seine Zugänglichkeit, mit dem Unternehmen, das ein breites Netz von Einzelhandelsgeschäften sowie Online-Einzelhandelskanälen betreibt und es dem Unternehmen ermöglicht, seine Kunden auf allen seinen aktiven Märkten leicht zu erreichen; und
      • Seine Markenstärke, Mit dem Unternehmen hat sich eine der bekanntesten und bekanntesten Marken im Spielwarenhandel weltweit etabliert.

      Toys R Us betreibt eine Unternehmenswebsite unter www.toysrusinc.com, über die Informationen über die Geschäftstätigkeit, die Märkte und die allgemeinen Aktivitäten des Unternehmens bereitgestellt werden. Das Unternehmen betreibt unter www.toysrus.com auch eine Website für Verbraucher, die weitere Informationen zu den Produkten und Outlet-Standorten des Unternehmens bietet und als Online-Einzelhandelskanal dient, über den Kunden online einkaufen und Bestellungen tätigen können. Das Unternehmen betreibt auch eine Reihe von länderspezifischen Websites, die ähnliche Funktionen und eine mobile App bieten. Es betreibt auch einen Online-Vertriebskanal für seine Babies R Us Division.

      Toys R Us bedient hauptsächlich seine Kunden durch sein ausgedehntes Netz an physischen Einzelhandelsgeschäften, die Nordamerika, den asiatisch-pazifischen Raum, Europa, Afrika und den Nahen Osten umfassen, einschließlich einer beträchtlichen Präsenz in den USA, Japan, China und Großbritannien. Das Unternehmen beschäftigt In-Store-Teams von Verkaufs- und Servicemitarbeitern, die in der Lage sind, die Kunden direkt zu bedienen.

      Toys R Us bietet einen großen Anteil seiner Produkte für Kunden auf Self-Service-Basis an. Über seine Online-Vertriebskanäle können Kunden Produkte durchsuchen, Einkäufe tätigen, Lieferungen arrangieren und Konten verwalten, ohne direkt mit den Vertriebs- und Supportmitgliedern des Unternehmens interagieren zu müssen Teams.

      Toys R Us bedient seine Kunden persönlich durch seine Teams von Verkaufs- und Servicepersonal vor Ort, die direkt auf Kundenanfragen und -anfragen reagieren, Kunden bei Produktinformationen unterstützen und Beschwerden und Rücksendungen bearbeiten können. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen eine eigene Kundendienstorganisation, die Kunden telefonisch oder online kontaktieren können, um personalisierte Hilfe bei Fragen und Anfragen zu erhalten.

      Alternativ bietet Toys R Us eine Reihe von Online-Support-Ressourcen, einschließlich Anleitungen für die Erstellung von Bestellungen, Versandinformationen und Tools zur Fehlerbehebung, sowie häufig gestellte Fragen und Produktanweisungen. Das Unternehmen betreibt auch eine Reihe von Social-Media-Accounts - unter anderem mit Facebook, Twitter, Google+ und YouTube - über die es Unternehmens-Updates bereitstellen und direkt mit den Kunden interagieren kann.

      Toys R Us ist ein Spielzeug- und Kinderartikelhändler. Zusammen mit seinen Tochtergesellschaften agiert das Unternehmen als Einzelhändler für Spielwaren und Babyartikel. Das Unternehmen ist in zwei Segmente unterteilt, das Inlandsgeschäft und das internationale Geschäft.

      Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Produkten für Neugeborene über die Marke Babies R Us und ältere Kinder, einschließlich Babyausstattung, Gebrauchsgegenstände, Babypflegeprodukte, Kleidung, Möbel, Bettwäsche und Zimmerdekorationen sowie Spielzeug wie Actionfiguren, Puppen und Puppenzubehör, Rollenspielspielzeug und Fahrzeuge, Videospielsoftware, tragbare Elektronik und andere verwandte Produkte.

      Toys R Us bietet darüber hinaus pädagogische Elektronik und Entwicklungsspielzeuge im In- und Ausland an. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Netzwerk von Einzelhandelsgeschäften in Nordamerika, im asiatisch-pazifischen Raum, in Europa, im Nahen Osten und in Afrika.

      Toys R Us arbeitet eng mit einer Reihe von Unternehmen und Organisationen auf der ganzen Welt zusammen, um einen effektiven und effizienten Service zu bieten. Diese Partner können grob in die folgenden Kategorien eingeteilt werden:

      • Lieferanten- und Lieferantenpartner, Dazu gehören Anbieter von Spielzeugprodukten und Waren, die in den Einzelhandelsgeschäften des Unternehmens weiterverkauft werden, sowie Anbieter von Dienstleistungen, Technologien und Geräten, die im gesamten Unternehmen eingesetzt werden.
      • Einzelhandelspartner, bestehend aus verschiedenen Einzelhandelsbetreibern, die Geschäfte im Auftrag des Unternehmens auf der ganzen Welt betreiben und verwalten, insbesondere in Ländern, in denen das Unternehmen nicht gut vertreten ist;
      • Gemeinnützige und Gemeinschaftspartner, bestehend aus verschiedenen gemeinnützigen und wohltätigen Organisationen, mit denen das Unternehmen an verschiedenen sozialen und kommunalen Projekten im In- und Ausland zusammenarbeitet; und
      • Strategische und Allianzpartner, Dazu gehören verschiedene marktführende Unternehmen aus verschiedenen Branchen, insbesondere im Einzelhandel, mit denen das Unternehmen an verschiedenen Marketing-, Marken- und anderen Projekten arbeitet.

      Toys R Us hat in den letzten Jahren eine Reihe von Partnerschaften gestartet. Dazu gehören eine enge Zusammenarbeit mit Moose Toys, eine strategische globale Partnerschaft mit Claire's Inc. und eine gemeinnützige Partnerschaft mit Save the Children.

      Die wichtigsten Ressourcen von Toys R Us sind seine Marken und sein geistiges Eigentum, seine Produktkataloge und seine Lieferkette, seine Online-Stores, seine IT- und Kommunikationsinfrastruktur, seine Partner und sein Personal.

      Toys R Us besitzt eine Reihe von geistigen Eigentumsrechten, die für seine Geschäftstätigkeit von entscheidender Bedeutung sind, einschließlich einer Reihe von Patenten und Marken, die in vielen seiner Produkte und Marken verwendet werden. Obwohl die Gesellschaft über ein Portfolio an geistigem Eigentum verfügte, wurden bei Durchsuchungen von Aufzeichnungen, die vom US-Patent- und Markenamt veröffentlicht wurden, keine im Namen des Unternehmens eingereichten Patentanmeldungen festgestellt.

      Toys R Us besitzt und vermietet auch eine große Anzahl von Immobilien auf der ganzen Welt, die für seine Geschäftstätigkeit von entscheidender Bedeutung sind. Dazu gehören sein Netz von 1.622 Einzelhandelsgeschäften, von denen 353 im Besitz sind, und sein Netz von 1.640 Vertriebszentren, von denen 365 im Besitz sind.

      Toys R Us entstehen Kosten in Bezug auf die Entwicklung seiner geistigen Eigentums, die Beschaffung von Produkten und Waren, die Beschaffung von anderen Dienstleistungen, die Entwicklung seiner Online-Portale, die Wartung seiner IT-und Kommunikationsinfrastruktur, die Umsetzung von Marketing und Werbung Kampagnen und die Erhaltung seines Personals.

      Im Jahr 2015 verzeichnete Toys R Us Gesamtkosten in Höhe von 7,58 Milliarden sowie Verkaufs-, Verwaltungs- und allgemeine Kosten - einschließlich Werbekosten, Honorare und Belegungskosten - in Höhe von 3,59 Milliarden US-Dollar.

      Toys R Us generiert Einnahmen durch den Verkauf von verschiedenen Spielzeugprodukten und verwandten Waren über seine verschiedenen physischen Verkaufsstellen auf der ganzen Welt und seine Online-Einzelhandelskanäle. Die Gesellschaft bezieht ihre Einnahmen in erster Linie in Form von allgemeinen Verkaufsgebühren sowie eines geringen Umsatzes in Form von Lizenzgebühren.

      Im Jahr 2015 erwirtschaftete Toys R Us einen Nettoumsatz von 11,80 Milliarden US-Dollar im Jahr 2014. Der größte Teil des Umsatzes des Unternehmens stammt aus dem Inland, das allein einen Umsatz von 7,36 Milliarden Dollar.

      Info: David Brandon war seit seinem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 2015 Chairman und Chief Executive Officer bei Toys R Us. Er leitet die strategische Gesamtausrichtung des Unternehmens. Er ist auch Vorsitzender von Domino's, wo er zuvor als Chief Executive Officer tätig war. Brandon verbrachte fünf Jahre in seiner frühen Karriere bei Procter and Gamble, wo er in Führungspositionen mit zunehmender Verantwortung arbeitete. Er verließ schließlich Procter and Gamble, um bei Valassis Communications zu arbeiten, wo er neun Jahre lang als President und Chief Executive Officer tätig war. Er diente in dieser Position, bis er zu Domino kam.

      Info: Michael Short ("Short") war seit seinem Eintritt in das Unternehmen 2014 als Executive Vice President und Chief Financial Officer bei Toys R Us tätig. In dieser Funktion ist er für die Bereiche Finanzplanung und -analyse, Steuern, Treasury und Investor Relations des Unternehmens verantwortlich. Short ist auch für die IT-Infrastruktur des Unternehmens verantwortlich. Short ist ein erfahrener Finanzexperte. Kurz, jedoch begann seine Karriere als Hubschrauberpilot und Taktiklehrer für die United States Navy, mit Sitz in Norfolk, Virginia. Danach war er bei Universal Orlando, Joseph E. Seagram and Sons Inc. und der IBM Corporation für verschiedene Finanzpositionen tätig, unter anderem als Executive Vice President und Chief Financial Officer bei Universal Orlando. Bevor er zu Toys R Us kam, war er sieben Jahre lang Executive Vice President und Chief Financial Officer von AutoNation.

      Info: Richard Barry ("Barry") ist seit 2014 als Global Chief Merchandising Officer bei Toys R Us tätig und seit 2012 Executive Vice President des Unternehmens. Er ist verantwortlich für die koordinierte strategische Ausrichtung aller Merchandising-Entscheidungen für das Unternehmen weltweit. Darüber hinaus ist er Vorsitzender des Global Commercial Committee des Unternehmens, das wichtige Merchandising- und Lizenzpartnerschaften entwickelt und Produkttrends identifiziert. Barry ist ein langjähriger Mitarbeiter Toys R Us, nachdem er dem Unternehmen 1985 beigetreten ist. In seinen über 30 Jahren im Unternehmen hatte er eine Reihe von Positionen inne, darunter eine Reihe von Führungspositionen wie Vice President of Divisional Merchandising und Vizepräsident von General Merchandising.

      Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter

      Am häufigsten kommentiert

      "Nicht viel, aber zumindest etwas."

      "Urlaub und Freizeit ist großartig"

      "Pro: Beitrag zum HSA-Konto ist nett bei der jährlichen Anmeldung. Nachteile: Auslagen bis zum Selbstbehalt. "

      Alles war so toll zu haben.

      Antwort von Toys "R" uns

      vor einigen Sekunden

      Das Unternehmen trägt jedes Jahr bei der Erneuerung für bestimmte medizinische Deckungsbeiträge zum HSA-Konto bei. Nachteile: Der volle Selbstbehalt muss aus eigener Tasche bezahlt werden, bevor irgendetwas durch die Versicherung gedeckt ist.

      Antwort von Toys "R" uns

      vor einigen Sekunden

      der Selbstbehalt war viel zu hoch

      Antwort von Toys "R" uns

      vor einigen Sekunden

      Der Selbstbehalt war sehr hoch. und die Prämie stieg jedes Jahr.

      Antwort von Toys "R" uns

      vor einigen Sekunden

      Das Beste ist das volle Leistungspaket und die verschiedenen Auswahlmöglichkeiten.

      Antwort von Toys "R" uns

      vor einigen Sekunden

      Die Vorteile waren gut. Sie haben 401k angeboten. Sie entsprachen auch bis zu drei Prozent. Zahnmedizinische Anwendung gut. Die Vision war gut.

      Antwort von Toys "R" uns

      vor einigen Sekunden

      Der schlimmste Teil an Spielzeug war ständig in dem Wissen, dass ein großer Albatros Schulden auf unseren Köpfen lag

      Antwort von Toys "R" uns

      vor einigen Sekunden

      Schlimmste: Keine Erstattung von Studiengebühren, keine Verlängerung von persönlichen Ferienzeit. Am besten: 401K Plan Optionen

      Antwort von Toys "R" uns

      vor einigen Sekunden

      Die Vorteile waren in Ordnung. wahrscheinlich unter der Industrie

      Antwort von Toys "R" uns

      vor einigen Sekunden

      Mittelmäßige Deckung sehr willkürlich hohe Selbstbehalte und Copay und Mitarbeiter zahlen

      Antwort von Toys "R" uns

      vor einigen Sekunden

      This Lise confirmed on angaben von aktuellen und alten Mitarbeitern. Sie ist möglicherweise nicht vollständig.

      • HäkchenKrankenversicherung (211)
      • HäkchenZahnversicherung (40)
      • Flexible Ausgabenkonto (FSA)
      • HäkchenVision Versicherung (35)
      • HäkchenGesundheitssparkonto (HSA) (32)
      • HäkchenLebensversicherung (36)
      • Ergänzende Lebensversicherung
      • Invalidenversicherung
      • Berufsunfallversicherung
      • Gesundheitswesen vor Ort
      • Psychische Gesundheitsfürsorge
      • Rentner Gesundheit & Medizinisch
      • HäkchenUnfalltod & Invaliditätsversicherung (35)
      • Altersversorgung
      • Häkchen401K Plan (198)
      • Pensionsplan
      • Mitarbeiter Aktienbezugsplan
      • Leistungsbonus
      • Aktienoptionen
      • Aktienanreizplan
      • Supplemental Workers 'Compensation
      • HäkchenWohltätiges Geschenk Matching (14)
      • HäkchenMutterschaft & Vaterschaftsurlaub (139)
      • Von zuhause aus arbeiten
      • Fruchtbarkeitshilfe
      • Abhängige Pflege
      • Adoptionshilfe
      • Kinderbetreuung
      • HäkchenReduzierte oder flexible Stunden (30)
      • Militärurlaub
      • Familienurlaub
      • HäkchenUnbezahlter verlängerter Urlaub (29)
      • HäkchenFerien & Bezahlte Freizeit (234)
      • HäkchenKranke Tage (40)
      • Bezahlter Urlaub
      • Freiwillige Auszeit
      • Sabbatical
      • HäkchenTrauerfall (29)
      • HäkchenMitarbeiterrabatt (298)
      • HäkchenKostenloses Mittagessen oder Snacks (5)
      • HäkchenMitarbeiterhilfeprogramm (32)
      • Fitnessstudiomitgliedschaft
      • Pendlerüberprüfungen & Hilfe
      • Haustierfreundlicher Arbeitsplatz
      • Handy Rabatt
      • Firmenwagen
      • Gesellschaftliche Veranstaltungen
      • Reise-Concierge
      • Rechtsberatung
      • Diversity-Programm
      • HäkchenBerufsausbildung (35)
      • HäkchenBerufliche Entwicklung (25)
      • Lehrlingsausbildungsprogramm
      • Unterricht Unterstützung

      Sie arbeiten bei Toys "R" Us? Teilen Sie Ihre Erfahrungen.

      • Star Sehr unzufrieden
      • Star Unzufrieden
      • Star Neutral ("OK")
      • Star Zufrieden
      • Star Sehr zufrieden

      Jobsuchende hat sich extra Folgendes angesehen Zurück Weiter

    • Ähnliche Jobsuche Zurück Weiter

      Ihre Antwort wird aus der Bewertung gelöscht - das lässt Sie sich nicht rückgängig machen.

      Glassdoor ist Ihre Informationsquelle für Zusatzleistungen und Vorteile bei Toys "R" Us. Informieren Sie sich über Toys "R" Us, inklusive Versicherungen, Altersvorsorge und Urlaubsbestimmungen. Die Informationen über diese Produkte sind anonym durch entsprechende und alte Spielzeug "R" Us-Mitarbeiter gepostet und können vom Berater bereitgestellt werden.

      Copyright © 2008-2018, Glassdoor, Inc. "Glassdoor" und das Logo sind eingetragene Warenzeichen von Glassdoor, Inc.

      1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (10 оценок, среднее: 5.00 из 5)
      Loading...
    Like this post? Please share to your friends:
    Leave a Reply

    − 1 = 1

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    map